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代表コンサルタント 濁川美喜 (Miki Nigorikawa)
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略歴 立命館大学卒業後、大手メーカーで人事および中長期戦略、大手人材ビジネス企業でキャリア・コンサルタントとして経験を積み、2014年に人事コンサルタントとして独立。さらに2016年に株式会社TERASU Compassを設立し代表取締役社長に就任。
得意分野 ガバナンス人事、人事制度構築、労務改善、労組対応、労災対策、夜勤導入、外国人コントラクト導入、海外ブランチ設立準備、人員計画、基幹社員ヘッドハント、採用/育成。

 

シニア・コンサルタント 小林博之(Hiroyuki Kobayashi)
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略歴

東京大学卒業後、カリフォルニア大学バークレー校にてMBA取得。大手金融機関および大手総合証券にてM&A、経営企画、広報、超富裕層向けビジネス等を経験ののち、TERASU Compassへ参画。

得意分野

企業ガバナンス戦略、M&A戦略、経営企画、広報、財務、PMI(M&A後の統合マネジメント)などに幅広く精通。特にファミリー企業の中長期戦略策定・推進、経営理念・ビジョン戦略、フィンテックを活用した業務効率化。

 

シニア・コンサルタント 宮本浩樹 (Hiroki Miyamoto)
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略歴 大阪大学卒業後、大手情報関連企業や大手出版関連企業に20数年間勤務。IT責任者、事業責任者、人事責任者を歴任後、TERASU Compassへ参画。現在東海地方の老舗有名メーカーの中途採用及び人事業務改善プロジェクトを担当中。
得意分野 事業×IT×人事。事業設計およびそれに伴うIT・Web系戦略の設計、更にそれに紐付く人材戦略。

 

シニア・コンサルタント 海津靖弘 (Yasuhiro Kaizu)
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略歴 慶應義塾大学院卒業後、大手人材ビジネス企業で情報システムの開発や、教育関連事業のゼネラルマネージャーを経験。その後、都内大学にて就職に関するキャリアアドバイザーとして活躍中。2017年、TERASU Compassへ参画。
得意分野 情報システムの企画・開発〜保守・運用、学生向けキャリアアドバイス、エンジニアの採用、育成、キャリア相談。

 

シニア・コンサルタント 新井正明 (Masaaki Arai)
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略歴 東京工業大学卒業後、大手情報関連企業に約20年間勤務。本社管理部門での購買改革prj.、本社移転プロジェクトなどのプロジェクトリーダーを担当。その後、大手酒類小売企業の総務部長、大手ソフトウェア会社のインフラ管理部門マネジャーなどを経て、TERAS Compassヘ参画。
得意分野 ファシリティ、インフラ面からの企業戦略策定と、ワークスタイルや企業風土とのマッチング、アウトソーシングマネジメントを含む運用維持、およびスタッフ人材戦略(障がい者雇用実務を含む)など

 

シニア・コンサルタント 森 浩平 (Kohei Mori)
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略歴 大学卒業後、大手人材紹介会社にて勤務。人事コンサルタントとして活躍し、その後大手戦略コンサルティング会社を歴任後、TERASU Compassへ参画。現在は大手ECメーカーの中途採用及び人事業務改善プロジェクトを担当中。
得意分野 経営戦略から導かれる人事戦略に基づいた、人材要件の策定、人材育成スキームの構築と教育のプログラミング、人事評価策定、研修講師、キャリアコーチング。

 

コンサルタント 髙橋昌起 (Masaki Takahashi)
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略歴 美容業界、タレントマネジメント業界のスペシャリスト。複数店舗の採用、能力開発、人材配置、評価制度構築などの人事や、オペレーションのシステム化、集客スキームの構築などに携わり、フリーランスのコンサルタントとして独立。その後TERASU Compassへ参画。
得意分野 美容業界の人材紹介やモデルのセカンドキャリア、タレント事務所の経営コンサルティング。
  略歴

N.T

(外部委託・シニアコンサルタント)

一般法人のM&A、医療・福祉法人のM&Aなどを経験後、株式会社TERASU Compassへ参画。
M.M

(外部委託コンサルタント)

立命館大学卒業後、大手情報関連企業にてWeb開発、PMにて勤務後、株式会社TERASU Compassへ参画。
J.K

(外部委託コンサルタント)

東京大学院卒業後、大手情報関連企業にて業務系システム開発およびPM、学校向けコンサルティング営業を経験後、株式会社TERASU Compassへ参画。